반응형 복지 사각지대1 맞춤형 급여안내(복지멤머십) 알아보기 맞춤형 급여가 등장한 배경에 대해 알아보자기존의 급여 체계는 주로 연차.직급 중심이었습니다하지만 이런 방식에는 한계가 있습니다성과를 많이내도 보상이 비슷함개인의 상황(육아,학업,부업 등)을 반영하기 어려움우수 인재 유치 및 유지에 불리함이런 문제를 해결하기 위해 등장한 것이 바로 맞춤형 급여 제도 입니다 쉽게 말해 예전엔 다같이 같은 도시락이었다면 지금은 각자 취향에 맞는 도시락을 고르는 느낌입니다맞춤형 급여의 주요 구성 요소 1️⃣ 기본급 + 개인화 요소 기본급은 유지하되 성과급, 인센티브, 보너스 비중을 개인별로 다르게 설계 2️⃣ 선택형 복지 포인트 복지비를 현금처럼 포인트로 제공 직원이 원하는 곳에 사용 자기계발 건강관리 여행 육아 지원 등 3️⃣ 근무 형태에 따른 차별화 재택근무, 탄력근무 프로.. 2026. 2. 6. 이전 1 다음 728x90 반응형
