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청년 취업이 어렵다고 느껴지는 요즘, 기업과 청년 모두에게 도움이 되는 대표적인 정부 지원사업이 바로 '청년일자리도약장려금'입니다.

기업은 청년을 채용하면 인건비 부담을 줄일 수 있고, 청년은 보다 안정적인 일자리를 얻을 수 있어 매년 많은 관심을 받고 있습니다.

이번 글에서는 청년일자리도약장려금 지원 대상, 지원금 규모, 신청 방법, 유의사항까지 쉽게 정리해 드리겠습니다.

청년일자리도약장려금이란?

청년일자리도약장려금은 정부가 기업의 청년 정규직 채용을 촉진하기 위해 일정 기간 인건비를 지원하는 사업입니다.

청년의 고용을 확대하고 장기 근속을 유도하기 위한 제도로, 일정 요건을 충족한 기업이 청년을 채용하면 정부가 장려금을 지급합니다.

특히 중소기업과 중견기업의 인건비 부담을 줄이는 데 큰 도움이 되는 정책입니다.

지원 대상

① 기업

다음과 같은 기업이 신청할 수 있습니다.

우선지원 대상기업
중소기업
일부 중견기업
고용보험 가입 사업장
일정 기간 이상 사업을 유지 중인 기업

다만 아래의 경우에는 제외될 수 있습니다.

국가기관
지방자치단체
공공기관 일부
임금 체불 사업장
중대한 법 위반 사업장

② 청년

채용되는 청년 역시 일정한 요건을 충족해야 합니다.

대표적으로

만 15세 이상 34세 이하
취업애로청년
고용보험 가입이 가능한 자
정규직 채용 예정자

병역 이행 기간은 연령 계산 시 일부 인정되는 경우도 있습니다.

취업애로청년이란?

많은 분들이 가장 궁금해하는 부분입니다.

취업애로청년에는 다양한 유형이 포함됩니다.

예를 들어

장기 실업자
고졸 이하 청년
국민취업지원제도 참여자
자립준비청년
보호종료아동
청년도전지원사업 참여자
북한이탈청년
일부 취약계층 청년

세부 기준은 매년 조금씩 달라질 수 있으므로 반드시 공고문을 확인해야 합니다.

얼마나 지원받을 수 있을까?

지원금은 사업 유형에 따라 달라질 수 있습니다.

일반적으로는

최대 수백만 원에서 수천만 원 수준
일정 기간 고용 유지 시 분할 지급
근속 기간 충족 시 추가 지원

기업 입장에서는 신규 채용 부담을 크게 줄일 수 있는 제도입니다.

신청 절차

신청 절차는 비교적 간단합니다.

① 기업 참여 신청

먼저 기업이 사업 참여를 신청합니다.

↓

② 승인

자격 심사가 진행됩니다.

↓

③ 청년 채용

승인 이후 대상 청년을 정규직으로 채용합니다.

↓

④ 지원금 신청

고용 유지 기간을 충족하면 장려금을 신청할 수 있습니다.

↓

⑤ 지급

심사를 거쳐 장려금이 지급됩니다.

신청 시 준비서류

대표적으로

사업자등록증
고용보험 관련 서류
근로계약서
임금 지급 증빙
급여명세서
통장 사본
기타 증빙자료

사업 운영기관에 따라 추가 서류를 요구할 수 있습니다.

이런 기업에게 특히 추천

다음과 같은 기업이라면 적극 활용해 볼 만합니다.

직원 채용 예정인 중소기업
스타트업
제조업
IT 기업
서비스업
청년 채용 계획이 있는 사업장

인건비 절감 효과가 상당하기 때문에 신규 채용 시 반드시 검토해야 하는 정책입니다.

청년에게도 좋은 이유

청년일자리도약장려금은 기업만을 위한 제도가 아닙니다.

청년 입장에서도

정규직 취업 기회 확대
장기 근속 가능
경력 형성
안정적인 소득 확보
사회보험 가입

등 다양한 장점이 있습니다.

자주 묻는 질문

Q. 계약직도 가능한가요?

원칙적으로는 정규직 채용이 대상입니다.

Q. 아르바이트도 지원되나요?

단시간 근로는 대부분 지원 대상이 아닙니다.

Q. 지원금을 받은 뒤 퇴사하면 어떻게 되나요?

고용 유지 요건을 충족하지 못하면 지급 대상에서 제외되거나 일부 환수될 수 있습니다.

Q. 여러 명을 채용하면 모두 지원받을 수 있나요?

기업 규모와 사업 지침에 따라 가능하며, 지원 인원에는 제한이 있을 수 있습니다.

신청 전 반드시 확인해야 할 사항

사업은 매년 예산이 편성되며, 예산이 소진되면 조기에 마감될 수 있습니다.

또한 모집 시기와 지원 대상, 지원 금액, 세부 요건이 변경될 수 있으므로 공고문을 반드시 확인한 후 신청하는 것이 중요합니다.

내세상

청년 취업 지원금 총정리 지원대상부터 신청방법 알아보기